Présentation des différentes structures en charge du public en situation de handicap
Publication :
- AGEFIPH
- DIRECCTE
- Défenseur des Droits
- MDPH
- CAP Emploi
- Mission Locale
- Pôle Emploi
L’AGEFIPH a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail.
L’AGEFIPH (Association de GEstion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées) :
- Collecte et gère les contributions des entreprises privées soumises à l’obligation d’emploi de 6%.
- Noue et anime des partenariats avec les acteurs publics nationaux et locaux (Conseils régionaux, Pôle emploi…) destinés à amplifier les politiques publiques en faveur des personnes handicapées.
- Propose une offre d’interventions composée de conseils, d’accompagnement et d’aides financières destinés aux personnes handicapées et aux entreprises.
La DIRECCTE (DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi)
- Des compétences de contrôle de l’application des règles en droit du travail, la DIRECCTE veille au respect des dispositions du code du travail.
- Des compétences d’animation et de conseil
• Le développement économique local
• Le soutien aux filières
• Le support aux pôles de compétitivité
• L’animation des acteurs du service public de l’emploi (pôle emploi, missions locales, maisons de l’emploi)
• La coopération avec les collectivités territoriales et d’autres services de l’Etat ou opérateurs publics sur des domaines tels que la formation, l’apprentissage, l’orientation, l’accompagnement des entreprises à l’export
Le défenseur des droits a 5 grandes missions :
- Défendre les droits et libertés dans le cadre des relations avec les administrations de l’État, les collectivités territoriales, les établissements publics et les organismes investis d’une mission de service public ;
- Défendre et promouvoir l’intérêt supérieur et les droits de l’enfant consacrés par la loi ou par un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France ;
- Lutter contre les discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi ou par un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France ainsi que promouvoir l’égalité ;
- Veiller au respect de la déontologie par les personnes exerçant des activités de sécurité sur le territoire de la République ;
- Orienter vers les autorités compétentes tout lanceur d’alerte et veiller aux droits et libertés de cette personne.
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
exerce une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap.
Le CAP Emploi a une mission de service public en complément de l’action de Pôle Emploi. L’objectif des Cap emploi est de favoriser l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques.
La Mission Locale intervient dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes dans tous les domaines : orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, sports, loisirs, culture et d’accompagnement pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à résoudre l’ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle.
Pôle emploi a pour mission :
- L’accueil et l’inscription des demandeurs d’emploi et le contrôle de la recherche d’emploi ;
- L’indemnisation des demandeurs d’emploi pour le compte de l’organisme gestionnaire du régime d’assurance chômage et pour le compte de l’État ;
- L’accompagnement, l’orientation et la formation des personnes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un conseil professionnel ;
- L’aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements et la mise en relation entre les offres et les demandes d’emploi ;
- L’analyse et la prospection du marché du travail ;
- Le recueil, le traitement et la diffusion des données relatives au marché du travail et à l’indemnisation des demandeurs d’emploi.
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